公司向來視員工為重要的資源，致力提昇公司管理人員及地盤前線員工的專業管理和建築知識，從而在員工之間拓展以優良表現為本的文化。
在培訓工作上，公司投入了大量持續性的措施。培訓工作委員會每年編製培訓計劃，並指導培訓工作有條不紊地開展。培訓內容均能依據實際業務情況而制訂，概括專業化的知識和技能課程如質量、安全、環保、施工技術、電腦軟件應用、合約、語言等性質以至管理技巧等，並定期聘請專家及顧問公司舉辦專題講座，廣闊員工視野。
在職培訓以外，公司更鼓勵及資助員工修讀公司以外之教育課程，為員工帶來事業發展的機會。同時，公司委派員工遠赴海外學習最先進的科技及營運知識。
“中國建築(香港)”亦致力為未來發展培育人材儲備，現計有為工程系畢業生而設的「見習工程師訓練計劃」、工業學院畢業生而設的「學徒訓練計劃」皆在積極實施中。
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