|
公司向来视员工为重要的资源，致力提升公司管理人员及地盘前线员工的专业管理和建筑知识，从而在员工之间拓展以优良表现为本的文化。
在培训工作上，公司投入了大量持续性的措施。培训工作委员会每年编制培训计划，并指导培训工作有条不紊地开展。培训内容均能依据实际业务情况而制订，概括专业化的知识和技能课程如质量、安全、环保、施工技术、电脑软件应用、合约、语言等性质以至管理技巧等，并定期聘请专家及顾问公司举办专题讲座，广阔员工视野。
在职培训以外，公司更鼓励及资助员工修读公司以外之教育课程，为员工带来事业发展的机会。同时，公司委派员工远赴海外学习最先进的科技及营运知识。
“中国建筑(香港)”亦致力为未来发展培育人材储备，现计有为工程系毕业生而设的「见习工程师训练计划」、工业学院毕业生而设的「学徒训练计划」皆在积极实施中。
|
